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工地受伤导致误工,如何计算误工费?

2024-12-07 01:49

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2024-12-07回复

专业分析:

1. 一位临时工在工作期间受伤,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,应当认定为工伤。误工费将按照临时工的工资收入全额赔偿。 2. 临时工是指非正式雇员,但与用人单位建立劳动关系劳动者都受到法律保护。受伤后,临时工可以申请工伤认定,停工留薪期间工资待遇不变,由用人单位按月支付。 3. 根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 根据第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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