怀孕期间被人殴打流产怎么赔偿
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孕妇打人不算群殴，群殴是二人以上殴打他人。但也是要负刑事责任的。如果经公安机关委托法医鉴定，受害者构成轻伤以上伤情的，打人方构成故意伤害罪，应承担刑事责任。如果是轻伤的，则应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制果构成重伤的，应处三年以上十年以下有期徒刑。
孕妇打人当然不算群殴，群殴最起码是两人以上故意殴打他人的，如果孕妇动手打人，就算没有造成特别严重的后果，公安机关也可以对动手打人的孕妇进行治安处罚，若把对方打成轻伤，孕妇就构成故意伤害罪，要承担刑事责任，但是对孕妇一般都是监外执行。
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怀孕期间被辞退怎么赔偿国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，相关法律规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请赔偿。
2020.02.20 471 -
怀孕期间被辞退怎么赔偿怀孕期间被公司辞退赔偿标准如下： （1）员工怀孕公司直接辞退的，赔偿金需要按照补偿金的双倍计算，补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； （2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
2022.09.30 248 -
殴打孕妇致胎儿流产怎么赔偿殴打孕妇致胎儿流产需赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。
2021.01.19 501
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怀孕期间被打流产赔偿标准
1、受害人被打后主动要求流产系轻微伤，致害人应承担行政责任和民事责任；受害人被动流产构成轻伤，被动流产造成大出血的构成重伤，这两种情况致害人是要负刑事责任的。 2、如是民事赔偿，应按照过错大小，相应赔
2022-12-16 15,340 -
怀孕被人打流产怎么赔偿
1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制
2022-04-26 15,340 -
被人打怀孕流产赔偿
如果伤达到轻伤（以上），可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人
2022-05-02 15,340 -
怀孕被打流产怎么赔偿
您需要支付对方流产的医药费营养费等。您已经支付了2万余。如果您感觉不合理，可以拒绝支付，让女方到法院起诉，根据法院的判决支付。 中华人民共和国民事诉讼法 第一节起诉和受理 第一百零八条起诉必须符合下列
2022-01-29 15,340
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01:32
怀孕期间离婚怎么赔偿首先，根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。另外，关于怀孕期间离婚可以争取什么补偿，婚姻法对此没有明确规定。但是婚姻法规定了四
2,129 2022.04.17 -
01:10
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,661 2022.06.15 -
01:06
怀孕期间被辞退怎么处理怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重
721 2022.06.06
