工资低于最低工资标准要赔偿多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时《劳动合同法实施条例》第二十七条还规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。即工资低于当地最低工资标准，经济补偿金按照当地最低工资标准计算。计算的月份则按工作年限每满一年计算一个月，不足六个月的计算半个月，多余六个月不足一年的计算一个月。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
低于最低工资标准是能够要求补偿金的： 1、用人单位向劳动者支付的工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于的劳动者在提出解除劳动合同时有权有权用人单位补发工资并支付经济补偿金。 2、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
低于最低工资标准的则以最低工资标准赔偿工伤待遇。职工因工作受到伤害或职业病可享受工伤医疗，需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-
-
员工工资低于最低工资标准如单位或者公司违法克扣工资你可以去劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”，对应员工来说，用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算，属于用人单位转空子行为，劳动者可以要求用
2020.05.18 672 -
-
工资低于最低标准工伤赔偿标准
关于工资低于最低标准工伤赔偿，当然，你单位给你缴纳保险时，有可能不按你的实际工资缴费，这就导致你的实际工资与你的缴费工资有差额。这个时候，社保是按缴费工资核算赔偿，但是工伤保险规定是要按实际工资为标准
2022-08-21 15,340 -
最低工资标准，违反最低工资规定，要赔偿多少钱
违反最低工资规定不需要赔偿。只需将不足部分补发给劳动者。但是，如果劳动行政部门责令用人单位支付，用人单位仍然拒绝支付，则需要按照补发金额的50％至100％进行赔偿。
2021-11-02 15,340 -
银川最低工资标准是多少？最低工资标准是多少？最低工资标准是多少
最低工资标准是多少？1、提高月最低工资标准：一类区，也就是银川市兴庆区、金凤区、西夏区，石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由900元提高为1100元;二类区，永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市利通区
2022-04-05 15,340 -
工资低于最低工资标准的
北京市的最低工资标准是1400元，公司给你的工资低于该标准的，可以要求补发。 其次，公司不与你签订劳动协议，也是违法的，我国劳动法规定，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位
2022-02-17 15,340
-
01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,668 2022.04.12 -
01:14
抚养费最低标准是多少抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一
1,698 2021.03.24 -
01:02
商标侵权最低赔偿商标侵权最低赔偿如下：按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权、情节严重的，可以在
1,290 2022.04.17
