用行为的方式进行承诺能不能
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以用行为的方式进行承诺。承诺的作出方式有通知或者行为，一般以通知的方式作出，但是根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。用行为的方式进行承诺，对方接受时合同成立。
用行为的方式进行承诺，是可以的，但是必须符合根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的情形。如果不符合的，则当事人只能用通知的方式来作出承诺。
-
用行为的方式进行承诺可以么用行为的方式进行承诺可以。所谓以行为承诺，如果要约人对承诺方式没有特定要求，承诺可以明确表示，也可由受要约人的行为来推断。 所谓的行为通常是指履行的行为，比如预付价款、装运货物或在工地上开始工作等。
2021.03.12 92 -
-
用行为的方式进行承诺可以么？用行为的方式进行承诺在通常情况下是可以的。承诺的作出方式有通知或者行为，一般以通知的方式作出，但是根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。用行为的方式进行承诺，对方接受时合同成立。
2021.04.28 118
-
用行为的方式进行承诺能吗
用行为的方式进行承诺可以所谓以行为承诺，如果要约人对承诺方式没有特定要求，承诺可以明确表示，也可由受要约人的行为来推断。所谓的行为通常是指履行的行为，比如预付价款、装运货物或在工地上开始工作等。《民法
2023-06-26 15,340 -
不能进行行业的承诺书是否有效
1、单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是需要根据单位是否给予员工相应的补偿金，以及协议的年限。 2、如果单位按月给予员工竞业协议的补偿。那么员工就需要遵守协议内
2022-05-05 15,340 -
不能进行某行业的承诺书是否有效
1、单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是需要根据单位是否给予员工相应的补偿金，以及协议的年限。 2、如果单位按月给予员工竞业协议的补偿。那么员工就需要遵守协议内
2022-04-22 15,340 -
自己的承诺书不能进入某行业
1、单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是需要根据单位是否给予员工相应的补偿金，以及协议的年限。 2、如果单位按月给予员工竞业协议的补偿。那么员工就需要遵守协议内
2022-05-05 15,340
-
01:23
合同承诺有哪些方式合同的承诺方式包括了明示承诺和默示承诺这两种形式。根据我国合同法和民法典的规定，要约经由承诺，即双方达成一致合意后合同成立。因此，当事人的承诺是合同成立的关键。而当事人可以通过通知的方式，也就是明示的方式，向要约人发出承诺；或者根据当事人的
1,055 2022.04.15 -
01:35
不能履行和履行不能的区别不能履行和履行不能有下面几点区别： 首先，发生的原因不同。履行不能指的是，债务人在客观上已经没有履行能力，比如由于不可抗力，合同在事实上已经没有办法完成。而不能履行主要有两种，包括：法律上不能履行和事实上不能履行。法律上不能履行在多数情况下
912 2022.04.15 -
01:13
现在还能进行强拆吗能。被拆迁人与政府拆迁部门无法在拆迁补偿方案确定的期限内达成拆迁补偿协议时，政府拆迁部门有权在报请县、市人民政府后单方作出拆迁补偿决定并在拆迁范围内进行公告，如果被拆迁人未在拆迁补偿决定书通知的法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，且仍拒
2,088 2022.04.12
