学校工勤人员聘用合同是如何样的？
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事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
聘用人员解除合同如下：聘用人员提前30日书面通知事业单位的；双方协商一致的；连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；年度考核不合格且不同意调整工作岗位或者连续两年年度考核不合格的；受到开除处分的。
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学校和学生签订的聘用合同有编制吗与学校签订聘用合同，一般不代表有编制。教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加，有编制的教师工作更有保障
2020.08.24 624 -
学校后勤人员享有寒暑假吗后勤人员不是公职人员，他们是没有办法享有寒暑假的，他们只是学校请回来，进行后勤工作的劳动者，和教师他们并不一样。学校后勤人员负责学校基础建设工作，确保校园基础设施的质量，同时负责后勤服务工作，实施精细化管理，为师生的学习生活提供优质的服务。
2020.08.22 4,883 -
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西安阿紫学校食堂人员聘用合同是如何的？
需要身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作；年龄在50周岁以下。
2022-07-29 15,340 -
学校食堂人员聘用合同是什么
学校食堂人员聘用合同可以是甲方因学生营养餐食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工本次聘用活动具体有各村校负责，教管中心负责监督实施。
2022-07-04 15,340 -
学校需要聘用员工，关于学校餐厅员工劳务合同怎样书写？
1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养早餐。 2、乙方确保身体健康以后
2022-07-27 15,340 -
学校安保人员聘用合同有什么用
首先，保安应该只是学校的雇工学校安保人员聘用合同保安与派遣其到学校工作的保安公司之间是劳动关系，与学校之间只是雇佣关系。保安的工作可能会实施综合工作制，即每天不一定固定在某个时间到某个时间，但是一方面
2022-07-12 15,340
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聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
4,084 2022.04.15 -
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聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,356 2022.04.17 -
01:07
学校收取学生押金是否合法学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保，是一方当事人将一定费用，存放在对方处保证自己的行为，不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。
7,502 2022.05.11
