超时加班要如何维权,怎么规定的
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劳动保障行政部门可以对用人单位违反工作时间和休息休假规定,超时加班的情况实施劳动保障监察。用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资,超时加班但支付加班工资,均可受理投诉举报。所以,劳动者遇到这样的情形可以向单位所在区(县)的劳动保障监察部门进行投诉,依法维护自身权益。
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给员工加班超时怎么维权
劳动者被安排超时加班的,可以与单位协商,拒绝单位的加班要求,要求其支付应付的加班费;如果单位强制劳动者加班或者不付加班费的,则劳动者可以向劳动局举报、投诉;或者去依法申请仲裁、起诉。
2020.10.25 126 -
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被迫加班如何维权
劳动者被迫加班可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。劳动者长期被迫加班,可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。
2020.04.07 98
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超时加班要如何维权
劳动者被安排超时加班的,可以与单位协商,拒绝单位的加班要求,要求其支付应付的加班费;如果单位强制劳动者加班或者不付加班费的,则劳动者可以向劳动局举报、投诉;或者去依法申请仲裁、起诉。
2022-11-03 15,340 -
超时加班如何维权
向劳动监察部门投诉。 用人单位安排劳动者超时加班,损害了劳动者的身体健康权益,即时是用人单位支付了加班费,劳动者依然可以向劳动监察部门进行投诉,责令其改正。向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-05-11 15,340 -
超时加班如何维权?
向劳动监察部门投诉。 用人单位安排劳动者超时加班,损害了劳动者的身体健康权益,即时是用人单位支付了加班费,劳动者依然可以向劳动监察部门进行投诉,责令其改正。向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-06-17 15,340 -
超时加班该如何维权
1、劳动者被安排超时加班的,可以与单位协商,拒绝单位的加班要求,要求其支付应付的加班费;如果单位强制劳动者加班或者不付加班费的,则劳动者可以向劳动局举报、投诉;或者去依法申请仲裁、起诉。 2、法律依据
2023-03-14 15,340
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01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,038 2022.04.17 -
00:56
高速超时是怎么规定的高速超时一般是指,车辆在高速公路网内超过24小时,同一条高速线路超过12小时,需要缴纳超时费。一般高速公路出现超时的情况,都是在服务区休息的时间太长,导致在服务区休息的时间累计到在高速公路行驶的时间。各省对高速公路服务区休息超时的处理方式不
15,904 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,529 2021.03.24