临时工法定节假日发三倍工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
非全日制用工的劳动者是否享受在法定休假日上班，其工资为平时工资的三倍？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。而根据《中华人共和国劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主。因此，对于非全日制用工，法律并不强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其工资，其工资按小时计，由双方约定。
按照我国相关法律的规定，职工法定节假日工作的，必须支付三倍加班工资。所以，不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍工资。
-
临时工法定节假日工资有三倍吗临时工在法定节假日工作是能拿到三倍工资的，主要基于以下几个原因，分别是：1、我国没有区别临时工和非临时工的法律概念，都是认定为劳动关系；2、根据我国现行的法律规定，劳动者在法定节假日工作，用人单位应该给予三倍工资。如果用人单位没有给予相应的
2021.04.27 4,791 -
-
-
临时工法定节假日有三倍工资吗临时工工资
临时工法定节假日是有三倍工资的。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低
2022-06-22 15,340 -
法定节假日临时工有三倍工资的吗？
临时工法定节假日是有三倍工资的。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低
2022-11-03 15,340 -
临时工节假日有三倍工资吗
做，拿不到工资怎么办按《》规定，建立劳动关系，订立，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工支付，只有合同期限不同，享有平等的权利，用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。的，可以向劳动监察投诉，也
2022-09-11 15,340 -
工厂临时工法定节假日有三倍工资吗
1、临时工要看签订的是劳动合同还是劳务合同。劳务合同的不适用劳动合同法，所以具体是否有三倍工资主要看合同怎么约定。签订的是劳动合同的，在法定节假日加班就有三倍工资。 2、临时工在法定节假日被安排工作的
2023-05-26 15,340
-
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,426 2022.05.11 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,421 2022.04.17 -
00:55
国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,396 2022.05.11
