国庆假期加班申请怎么写
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公司领导: 总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用,月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元,且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出(13.2万元),由此可见食堂餐服人员较以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特点,食堂人员的早到晚返已成常态。 12月以来,公司机构人员发生变化,公司总部的驻港人员大幅增加,考虑到饮食的卫生和方便,驻港人员统一食堂就餐,并专门提高早晚餐服务,每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴提供服务,满足每餐近20人的就餐服务。 食堂原有的加班费,是经人力资源部门核准,区分为工作餐加班费和接待餐加班费,工作餐加班费按早餐24元/人(8元/小时*3小时)、晚餐32元/人(8元/小时*4小时)核定;接待餐按接待桌数核定加班费,以接待单为依据,由食堂按人头申报,人力资源部审核发放。
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法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4天,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当按日工资的200%计算。法定节假日一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
国庆节安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆假期加班工资怎样算
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2022.05.11 616 -
国庆假加班工资怎么算
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2020.05.11 118 -
国庆加班怎么算加班费
国庆节10月1日、2日、3日属于法定节假日,法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的,休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
2020.05.29 265
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加班销假申请怎么写
作成检讨检讨承认加班申请书决裁申请内容部门职位联系方式姓名加班时段工作日加班周末假日加班法定假日加班预定加班日期年月日起年月(共天)加班事由部门意见同意不同意,予以说明因上记事由申请加班望批准。年月日
2022-06-12 15,340 -
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违法协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动法 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的
2022-06-27 15,340 -
国庆节放假加班工资怎么算国庆节加班工资怎么算
国庆加班,法定休假日按工资300%支付工资报酬,随同法定休假日一并放假的休息日加班按同等时间补休。《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位
2022-03-12 15,340
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专利申请怎么写
专利申请有发明、实用新型和外观设计三类。申请个人专利的书写内容包括: 1、公民申请发明或者实用新型专利,需要写明和提交设计说明书、写一份申请专利请求书、以及摘要和权利要求书等申请文件。 2、公民申请外观设计专利,需要提交设计的外观图片、写明
3,770 2022.04.17 -
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3,240 2022.04.17 -
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248,281 2022.04.15