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事业单位有公休假么?

2022-11-14 10:03

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2022-11-14回复

专业分析:

职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。 《职工带薪年休假条例》第二条 《职工带薪年休假条例》第三条

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事业单位有公休假。《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。

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天津东方律师事务所

1、病假在两个月以内的,固定工资部分全额发给。 2、病假超过两个不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按90%计发;工作年限满十年的,固定工资部分全额发给。 3、病假超过六个月的,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按70%计发;工作年限满十年的,固定工资部分按80%计发。 4、上述人员病假期间,应一定比例发给工资构成中活的部分(即津贴)。工资构成中活的部分(津贴)的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。

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