停工待料最长时间是否有规定?
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工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
申请工伤认定的时间最长是一年，单位应当在三十日内向社保局提出申请；如果单位没有及时申请，劳动者一方可以在一年内进行申请。而社保局应在六十日内作出工伤认定决定；情况简单的，则最短应在十五日内依法作决定。
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申请工伤最长时间是最长多长时间最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。
2020.08.17 146 -
工伤职工停工留薪时间最长不超过多长时间工伤职工具有的停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
2020.11.17 109 -
工伤停工期间工资待遇规定是什么工伤停工期间工资待遇规定如下：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期间不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特
2022.04.17 556
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规定的停工留薪待遇多长时间？
《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经
2022-10-19 15,340 -
待岗待业最长时间？
劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的 《工资支付条例》：第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按
2022-06-14 15,340 -
停工待料放长假应该否缴纳工资
企业给职工停工待料放长假的应支付工资，未超过一个月的，按正常工作时间工资发放，超过一个月的，不应低于最低工资标准的百分之八十。 《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，
2022-03-29 15,340 -
员工加班时间最长是多长时间，国家有规定吗
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间
2022-08-06 15,340
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01:14
刑拘最长时间因犯罪而被刑事拘留最长期限是三十七天。刑事拘留是刑事诉讼程序中的强制措施，是否触犯刑法，先由公安机关进行侦查。如果能排除犯罪嫌疑的话，犯罪嫌疑人很快就被释放。若办案机关坚持认为有犯罪嫌疑，需要继续侦查的话，就要执行逮捕或者无罪释放，又或者变
1,064 2022.04.15 -
01:20
停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,279 2022.04.15 -
01:06
诈骗拘留最长多长时间诈骗如果并未构成刑事犯罪，而是被处以治安管理处罚，则拘留最长时间为15天，属于行政拘留，拘留期限届满后，违法行为人即被释放。诈骗如果构成刑事犯罪，被公安机关刑事拘留的，刑事拘留期限最长为37天，期满后，如果被检察院批准逮捕，则犯罪嫌疑人仍继
2,530 2022.04.17
