触犯刑法的人单位可以主动开除吗？
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解除劳动合同的条件是什么用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同：(一)合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除；劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用，劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件，只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下，才是劳动合同的合意解除。当然，如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件，也就不存在就条件达成一致的问题。(二)即时解除劳动合同的条件即时解除劳动合同是一种过失性辞退形式。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。
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可以。企业员工犯罪被人民法院判刑的，用人单位可以单方解除劳动合同，开除劳动者，并且不用支付经济补偿。单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。
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用人单位可以主动解除劳动合同吗？公司主动解除劳动合同： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的。对完成本单位的工作任务造成严重影响，或
2020.07.12 284 -
用人单位可以开除员工吗用人单位不得无故开除员工，劳动者有以下情形之一，可以开除： 1、试用期内不符合录用条件； 2、违反公司制度； 3、给公司带来损害的； 4、与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的； 5、被追究刑事责任； 6、法律规定的其他情形。
2020.08.12 189 -
单位可以开除癌症病人吗单位不可以开除癌症病人。员工得癌症，按照相关法律规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者
2021.12.13 1,668
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员工触犯刑法，单位可否解除劳动合同
员工触犯刑法，单位可以解除劳动合同。
2022-07-13 15,340 -
用人单位可以依法开除劳动者吗哪些情况下用人单位可以开除劳动者吗
劳动者属于劳动合同法第39条的，用人单位可以依法开除劳动者。理由可以是：劳动者旷工，严重违法公司规章制度；严重失职，造成公司重大损失等等。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
2022-02-25 15,340 -
员工触犯刑法可以解除劳动合同吗
1、根据《劳动法》第25条第（四）项和《劳动合同法》第39条第(六)项的规定，员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的，现你朋友
2022-04-07 15,340 -
单位可以开除劳动者吗
用工单位不可以直接开除派遣工，要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是
2022-06-22 15,340
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欠网贷触犯刑法吗欠网贷一般不触犯刑法。一般来说，民间借贷纠纷是属于民事纠纷，债务人不会因为债务问题而坐牢，但是如果债务人涉嫌诈骗，或者其他刑事犯罪，那么是有可能坐牢的。虽然欠债不还是属于违法行为，但是只要债务人配合，是不会导致刑事犯罪，不会坐牢的。欠网贷之
2,194 2022.05.11 -
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冷暴力触犯刑法吗冷暴力并不是《中华人民共和国刑法》中所规定的一种犯罪行为。需要注意的是，如果发生在家庭内部，犯罪分子虐待家庭成员，并且情节恶劣的，应当以虐待罪论处，并判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是采用物理暴力手段，故意伤害他人身体并致使对方轻伤
9,913 2022.04.15 -
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私企不签劳动合同触犯法吗私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
3,072 2022.05.11
