您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳务合同未签,不实现承诺,现要求签霸王合同,不然走人。

劳务合同未签,不实现承诺,现要求签霸王合同,不然走人。

2022-10-25 09:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

你的问题分析如下: 1、没有签订劳动合同可以主张二倍工资赔偿(6个月左右); 2、未购买社保可要求补缴社保; 3、可以要求支付一个月经济补偿金。上述赔偿的前提是通过法律途径维权,本律师作为成都劳动法律师,代理过大量劳动争议纠纷案件(本人网站有大量成功案例),如果打不赢官司分文律师费不收,如有疑问或需帮助,可来电咨询或面谈

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

依据相关法律的规定,签订合同对保障当事人合法权益是非常重要的,签订合同有一定原则的,包括平等、自愿、诚实等,如果合同明显不公平的,是属于可撤销的合同,当事人在合同上签字后,可以向人民法院申请撤销合同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

霸王条款的合同签字了,可以向法院申请认定相关条款无效。所谓霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式条款;而《民法典》规定,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的,该格式条款是无效的。所以对于霸王条款可以申请认定无效。

律师普法更多>>
  • 霸王签了合同吗
    霸王签了合同吗

    签了霸王合同不是只有认栽。当签订霸王合同后,一方当事人可以与另一方当事人协商变更合同,删除霸王条款,如果协商不成的,当事人可以向有管辖权的法院起诉,请求确认霸王条款无效。

    2021.03.26 94
  • 合同霸王条款实务
    合同霸王条款实务

    合同霸王条款的维权是:一般情况下,由当事人协商处理。若协商不成或无法协商的,当事人可申请调解,或根据仲裁约定申请仲裁。若前述方式均无法解决的,当事人可以向具管辖权的人民法院提起诉讼。

    2021.04.14 80
  • 老板口头承诺工资不兑现没签合同
    老板口头承诺工资不兑现没签合同

    劳动者带着的打卡记录、工作服(牌)等能证明和用工方有劳动关系的材料,前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。如果是劳动者主动不签劳动合同,就没有赔偿;如果是单位主动不签,劳动者可以申请双倍工资赔偿,并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计

    2020.01.07 523
专业问答更多>>
  • 签了霸王合同就不可以不签了么?

    签了霸王合同的当事人不是只有认栽。当事人可以请求法院确认霸王条款无效。根据2021年施行的《民法典》第四百九十七条 第二、三项规定,有下列情形之一的,该格式条款无效: (二)提供格式条款一方不合理地免

    2022-06-04 15,340
  • 签了霸王合同是不是只能认栽

    签了霸王合同当然不是只有认栽,当事人可以向法院申请认定合同无效,要求当事人返还因合同取得的财产,并可以要求对方当事人赔偿自己的损失。 霸王合同,是指普遍侵犯合同制定者相对方权益,减轻或免除制定者方责任

    2022-10-11 15,340
  • 签的霸王条款就合同

    签订霸王条款合同的,可以请求法院确认“霸王条款”无效。 霸王条款,是一些经营者单方面制定的,用来逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、声明或者行业惯例等。根据法律规定,对于违反法律规定情形的,或

    2022-06-11 15,340
  • 以前未签劳动合同现在要求我续签

    首先,根据法律规定你与用人单位自2009年8月就建立了无固定期限劳动合同关系。至于以前未签订合同的双倍工资差额,你可以主张,但是从法律上看很可能已经超过了仲裁时效。除非你有证据证明主张过双倍工资差额。

    2022-01-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同霸王条款是否合法 01:00
    合同霸王条款是否合法

    首先,日常生活中所说的合同的霸王条款,在法律上主要是指不合理的格式条款。在这种情况下,格式条款的相对人,可以依据合同法第39条以及第40条的规定,请求法院撤销或者确认格式条款无效。需要注意的是,根据合同法霸王条款不一定无效。如果霸王条款并没

    2,040 2022.04.17
  • 不签劳动合同犯法吗 00:56
    不签劳动合同犯法吗

    公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式,来维护自身的合法权益: 1、劳动者可以解除劳动关系,要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等; 2、如公司用工已满一个月但不足一年的,但是拒绝同劳动者签订劳动合同的,

    5,215 2022.04.15
  • 小厂没签合同不给走怎么办 00:55
    小厂没签合同不给走怎么办

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同,同时不让劳动者离开的行为是违法行为,违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者可以与公

    512 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?