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病假工资具体是怎么规定的关于病假工资有以下规定：可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
2020.10.21 133 -
工程垫资具体都有什么工程垫资的本质是承包垫付的工程款，一般认为工程垫资有这样三个特征： 第一、垫资在建设施工合同里有着明确的约定； 第二、所垫资金必须用于施工合同项下的工程建设； 第三、垫付的范畴是本应由发包人支付的工程款。
2020.07.17 234 -
单位行贿罪的构成要件具体都有什么呢对单位行贿罪的构成要件如下： 1、侵犯的客体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位的正常管理活动； 2、主体既可以是自然人，也可以是单位； 3、主观方面表现为直接故意．且以谋取不正当利益为目的； 4、客观方面有两种具体表现
2020.02.04 123
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孕妇请病连续病假的规定具体都有什么？
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2022-07-28 15,340 -
病假工资有什么要求
2017年国家新劳动法关于职工病假工资规定
2022-07-15 15,340 -
产假工资广东有什么具体的要求吗？
新条例，决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。这意味着，广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。
2022-07-25 15,340 -
孕妇请病假都要些什么病假工资怎么发
1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标
2022-08-01 15,340
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,611 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,889 2022.04.17 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,563 2021.04.25
