劳动合同无效的法定情形包括哪些？

无效合同包括哪些法定情形
合同无效的法定情形：合同的主体是无民事行为能力人；合同的主体以虚假的意思表示订立合同；恶意串通，损害他人合法权益的；或者合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的等。

2021.03.26 94
劳动合同无效的原因包括哪些情形
下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

2020.05.02 209
定金合同无效的情形包括哪些
定金合同无效情形有： 1、主债合同无效的，其附属定金合同无效； 2、无民事行为能力签订的定金合同无效； 3、行为人恶意串通，损害第三人合法权益的定金合同无效； 4、违反法律规定的定金合同无效。

2021.03.06 118

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劳动合同无效的法定情形包括哪些
订立合同主体不合格，表现为无名氏行为能力人，限制民事行为能力人订立合同，且法定代理人不予追认的，该合同无效。代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效。法人和其他组织的法定代表人，负责人超越权

2022-05-28 15,340
劳动合同无效的情形包括哪些
《劳动法》第十八条规定，劳动合同无效的具体内容如下：劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）以欺诈、威胁等手段签订的劳动合同。无效劳动合同自订立以来没有法律约束力。确认劳动合同部

2021-12-25 15,340
无效劳动合同包括哪些情形
无效劳动合同有哪些情形:1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同

2022-05-06 15,340
无效劳动合同包括哪些情形？
劳动合同无效情形劳动合同无效，是指劳动合同不符合法定条件，不发生当事人预期的法律效果。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，不能由双方当事人自行决定。以下劳动合同无效： (1)违反法律

2022-04-02 15,340

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合同无效的法定情形
合同无效的法定情形，主要包括以下几种：第一，当事人意思表示不真实，即双方当事人签订合同的意思表示是虚假的；第二，当事人为无民事行为能力，或者当事人为限制民事行为能力人，并且其签订合同的行为超出其年龄、智力、精神健康状况等水平，且没有经过其法

7,369 2022.04.17
01:11
遗嘱无效的情况包括哪些
根据《继承法》有关遗嘱的无效规定，遗嘱无效的情况通常包含以下几种情况： 1.遗嘱人在立遗嘱时，不具备立遗嘱的能力，即在立遗嘱时，遗嘱人没有行为能力； 2.遗嘱人所立遗嘱不符合法律规定的形式，即遗嘱人在可以用自书形式或录音形式立遗嘱的情况下，

1,396 2022.04.17
01:10
哪些劳动合同无效
我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；

2,251 2022.04.17