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员工出工伤能够解除合同吗

2022-07-05 14:31

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2022-07-05回复

专业分析:

1、根据劳动合同法的限定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位隶属违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康体检,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的。

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