养老保险和工伤保险工伤时被雇佣的会赔偿吗
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单位要单位工伤保险减员的，可以携带所填报表及相关资料到社保服务大厅的收缴部窗口，去完成减员手续，将转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员，调出本单位需要缴费的人员名单中。
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雇主责任险和工伤保险能同时赔付吗雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的，因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。
2020.12.25 853 -
雇佣保姆做家务工伤保险公司赔偿多少家庭或个人不能作为劳动法意义上的用工单位主体。个人雇佣保姆从事家政服务，双方形成的是劳务关系，而不是劳动关系，因此，保姆在雇主家中做家务时受到的伤害不能认定为工伤，双方应当按民事纠纷处理。但是，如果保姆是从家政公司委派而来，保姆与家政公司之
2020.12.12 282
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雇佣关系是工伤保险吗
首先，从广义上来说，劳动关系属于雇佣关系的一种，但是并非所有的雇佣关系都是劳动关系；其次，雇佣关系中在能够认定为劳动关系的情形下，应当按照的程序来处理劳动者因工导致的问题。同时依据《》第六十条的规定，
2022-08-24 15,340 -
工伤保险和养老保险的区别
工伤保险保障的是工伤职工退休前的生活，而养老保险保障他们退休后的生活。《中华人民共和国社会保险法》第40条规定，“工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，从工伤保险基金中补足差额。”也就是说，
2022-04-12 15,340 -
工伤保险和养老保险问题
因用人单位为参加社会保险，劳动者向用人单位追索相关保险待遇，而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报销医疗费用等。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
2022-08-10 15,340 -
工伤保险待遇和养老保险是一起赔吗
不！职工遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和所在单位按照法律的规定予以补偿。补偿范围并不包括养老保险，只是在个别省市，鉴定为一至四级伤残的工伤职工，退出劳动岗位按月领取伤残津贴期间
2022-02-09 15,340
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工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,352 2022.04.17 -
01:12
工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
3,991 2022.05.11 -
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城乡居民养老保险和职工养老保险的区别城乡居民养老保险和职工养老保险的区别有： 1、城乡居民养老保险的费用应当由本人进行缴纳，职工养老保险的费用一般由用人单位和职工共同缴纳，当事人未通过用人单位购买基本养老保险的，虽然也是由本人缴纳基本养老保险费，但缴费的标准还是不一样的； 2
6,798 2022.05.11
