雇主责任险的理赔申请由谁负责？
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雇主责任险所支付的理赔款项旨在为雇主提供经济支持，因此雇员并不具备对此项理赔款的索求权。在实际运营过程中，若雇员在执行职务期间遭受任何形式的身体损伤或损害，雇主将依法承担相应的赔偿责任。为了规避此类潜在风险，部分雇主可能会选择投保相关的责任险以减轻自身负担。相比之下，“人身意外伤害险”的保险标的则聚焦于被保险人的人身安全，当被保险人由于突发意外事件而受到伤害时，保险公司有责任依据保险合同的具体条款进行合理的赔偿。 “雇主责任险”的保险标的主要针对雇主应承担的赔偿责任，只有在雇主已经向雇员履行了全部赔偿义务之后，保险公司才会向雇主支付相应的理赔款项。《雇主保险责任条款》第三条
《雇主保险责任条款》第三条 在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付。也就是说，雇主责任险是雇主给自己买的保险，为的是保障将来雇员遭受意外事故或患职业性疾病，而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿。
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雇主责任险所支付的理赔款项旨在为雇主提供经济支持，因此雇员并不具备对此项理赔款的索求权。在实际运营过程中，若雇员在执行职务期间遭受任何形式的身体损伤或损害，雇主将依法承担相应的赔偿责任。为了规避此类潜在风险，部分雇主可能会选择投保相关的责任险以减轻自身负担。相较之下，“人身意外伤害险”的保险标的则聚焦于被保险人的人身安全，当被保险人由于突发意外事件而受到伤害时，保险公司有责任依据保险合同的具体条款进行合理的赔偿。 “雇主责任险”的保险标的主要针对雇主应承担的赔偿责任，只有在雇主已经向雇员履行了全部赔偿义务之后，保险公司才会向雇主支付相应的理赔款项。
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