员工不续签后反悔提出要补偿金怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效力，员工此时不能反悔，辞职申请无法收回。当然，也有例外情形，即和用人单位协商后，用人单位同意员工可以继续留下的除外。
两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
-
员工调岗后反悔怎么办员工调岗后反悔，需与用人单位进行协商，不能直接返回原岗位。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十条规定
2020.04.26 376 -
签书后反悔怎么办？签订合同反悔了，双方可以先行协商，变更合同内容，协商不成，一方解除合同的，要承担相应的违约责任。但是有些合同的一方当事人是可以任意反悔的，例如加工承揽合同的定作人。
2021.02.09 200 -
合同签后反悔怎么办签订合同后反悔的处理方式： 1、当事人可以就解除合同进行协商； 2、当事人未能达成协商，一方当事人单方提出解除合同的，另一方有权要求其承担约定的违约责任。
2021.01.01 234
-
员工反悔续签合同怎么写
这个要看你们单位要求的严不严，一般也就是个形式：总结上合同期内工作表现、完成情况、取得的成绩，最后再写点本人想继续留在公司，续签合同之类的话即可。
2022-08-12 15,340 -
签订了劳动合同工伤赔偿协议后提出反悔怎么办
职工发生工伤事故后，企业为尽快处理工伤问题，就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。而有些职工担心公司不给赔偿，看到公司已经主动进行赔偿，就会积极签订协议。等拿到赔偿时，发现公司给的钱不够负担医疗费用，便会开
2022-04-28 15,340 -
工伤赔偿协议书提出后，对方反悔怎么办
只要员工工伤，经鉴定有伤残等级，那么员工就可以申请工伤待遇审核，由社保支付一次性伤残补助金。在和单位解除劳动关系时，员工可以获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发
2022-04-22 15,340 -
出卖人反悔反悔后不想卖房怎么办？
对于确实不能继续履行的，出卖方应当返还买方的购房款并赔偿因违约而给买方造成的损失，包括直接损失和预期可得利益损失，其中主要是房屋涨介造成的损失，对此损失的确定，可参照以下方式： 一种情况是，双方已在原
2022-08-28 15,340
-
01:08
员工自己不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单
466 2022.05.13 -
01:29
合同签了反悔怎么办根据我国合同法的相关规定，依法成立的合同，自成立之时生效。这时候成立生效的合同，对双方当事人都具有法律约束力，双方当事人应当按照约定，履行自己应有的义务。拒绝履行或者不完全履行自己义务的当事人，应当承担相应的违约责任。换句话说，合同签了之后
1,896 2022.04.17 -
01:25
签的合同反悔怎么办一般来说，合同订立之后就会发生法律效力，对双方当事人具有拘束力。这时候，合同的当事人应当按照合同的内容，履行合同约定的义务。因此，签订合同之后反悔的话，是违反合同法以及民法典的行为。而违反合同法的行为，就需要承担相应的违约责任。如果对方同意
1,669 2022.04.17
