企业集体退休人员工作内部取消能享受分配吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
男的到了50岁,女年龄在45岁,因病或者非因公负伤,丧失劳动能力,经过劳动鉴定委员会鉴定,符合病退条件,是可以办理退休的,退休计算,每提前退休一年,扣减基本养老金2%,(个人账户金额除外,全额支付,不扣减)根据此规定,对方已达到提前退休的年龄,并且经劳动鉴定委员会鉴定,符合病退条件,可以办理退休。具体两参补贴咨询当地政府部门。
-
-
集体企业改制退休工人能有补偿吗
集体企业改制退休工人有补偿,集体企业改制时要按照规定对“本集体企业”的劳动群众(包括本企业退休职工)进行赔偿,同时要解决历史遗留的问题,其中包括内退工的处理赔偿等。
2020.05.19 282 -
退休人员受伤能享受工伤待遇吗
如果已经开始领取养老金的退休人员受伤,一般不能享受工伤待遇;其与用人单位之间的关系是劳务关系,因此只能依法主张人身损害赔偿;但如果尚未领取养老金,与单位建立劳动关系的,在经工伤认定和劳动能力鉴定等程序后,可依法享受工伤待遇。
2020.01.13 205
-
集体企业退休人员也要分配职工的股份吗?
需结合具体的情况分析,建议直接向其主管部门咨询。
2022-10-02 15,340 -
在集体企业上班集体企业退休人员能参与经营吗?
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: 男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,
2022-06-12 15,340 -
在集体企业上班,集体企业退休人员能参与经营吗?
集体企业的资金和财产原则上属于集体组织左右,若已退休人员只有一定的财产份额,是可以要求分割的,反之,只享受退休金待遇
2022-08-19 15,340 -
集体企业改制分配股份,退休职工是否分配?
一般是不分配,退休领相应的退休金就可以。
2022-10-01 15,340
-
01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,510 2022.04.17 -
01:03
2021年企业退休人员死亡抚恤金2021年企业退休人员死亡抚恤金标准如下:1、退休人员去世后,一般情况下家属可以领取四类费用:养老金账户的余额、丧葬费、抚恤金和家属生活困难补贴;2、抚恤金是指:国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因
11,032 2022.04.12 -
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
1,887 2022.05.11