公司春节把作业说到12个小时并且没有加班费
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休息日安排劳动者加班可以补休，其他时间需要支付加班费 首先，劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时; 其次，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 最后，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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春节加班有没有加班工资春节加班有加班工资。如果工人在春节假期延长期间工作，如果不能安排无休止的安排，需要支付加班工资。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时
2022.06.17 1,015 -
三班倒工作时间12小时没有加班费合理吗三班倒工作时间12小时没有加班费不合理。根据法律相关规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的
2020.07.30 162 -
三班倒工作时间12小时没有加班费合理吗三班倒工作时间12小时没有加班费不合理。根据法律相关规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的
2022.06.06 545
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公司节假日加班12个小时
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资
2022-07-30 15,340 -
春节公司加班费
加班费的支付标准：（1）安排工人在正常工作日加班，应支付不低于工人工资的150英镑％工资。（2）休息日安排工人工作，不能安排补休的，应当支付工人正常日工资200％工资报酬。（3）法定假日安排工人工作的
2021-12-13 15,340 -
春节加班没有加班费怎么办
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资
2022-06-26 15,340 -
公司强制性加班，并且是无偿加班每天工作时间超出15小时。
违背劳动法的相关限定。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超出8小时，平均每周工作时间不超出44小时的工时规则。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间
2022-06-21 15,340
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01:14
一个小区有两个物业公司,合法吗?一个小区有两个物业公司，不合法。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。同时，物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务，委托给专业性服务企业，但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。另外，在物业管理区域内，供水、供电、供
7,863 2022.05.11 -
01:08
公司欠债能否把股东一并起诉根据《公司法》相关法律规定，如果公司欠债，原则上，债权债务关系的债权相对方是公司，所以只能起诉公司。因为公司最大的特点在于法人人格独立，也就是公司法人人格独立于股东人格。 但是，在例外情况下，债权人不仅可以将公司列为被告，也可以将公司股东作
9,797 2022.04.17 -
00:55
公司欠债能把股东一并起诉吗根据《公司法》相关法律规定，如果公司欠债，原则上，债权债务关系的相对方是公司，所以只能起诉公司。因为公司最大的特点在于法人人格独立，也就是公司法人人格独立于股东人格。 但是，在例外情况下，债权人不仅可以将公司列为被告，也可以将公司股东作为被
3,150 2022.04.17
