期间拿不到工资起诉时有哪些证据
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用人单位拖欠劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付。自用工之日起一个月内就应当签订书面的,超过一个月未,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无。《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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用人单位不发工资起诉需要的证据具体如下: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等,如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。
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不发工资起诉要哪些证据呢
如果劳动者起诉单位不发工资,需要下列证据:劳动者的身份证明;用人单位的营业执照和法定代表人的身份证明;以及工资条、银行流水、聊天记录、证人证言等。
2020.08.26 120 -
不发工资起诉需要哪些证据
用人单位不发工资起诉需要的证据具体如下: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保
2020.08.02 125 -
法院起诉多长时间能拿到工资
法院起诉多久能拿工资没有明确的时间规定,但是拖欠工资案件,属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件,法院一般不受理未经劳动仲裁处理的案件。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
2020.10.29 208
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不发工资起诉证据有哪些
1、用人单位与劳动者的主体资格证明; 2、劳动合同或者社保缴费凭证等证明劳动关系的证据; 3、以及工资条、考勤表、其他劳动者的证言等。
2022-06-27 15,340 -
不发工资起诉要的证据有哪些
1、用人单位与劳动者的主体资格证明; 2、劳动合同或者社保缴费凭证等证明劳动关系的证据; 3、以及工资条、考勤表、其他劳动者的证言等。
2022-07-18 15,340 -
不发工资起诉要哪些证据
1、您在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、您的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的,会
2022-05-23 15,340 -
法院起诉多长时间能拿到工资
法院起诉并作出判决后,当事人申请强制执行的,一般可以在六个月内拿到钱,六个月内不执行的,可以向上级法院申请执行。法律规定,人民法院自收到申请执行书之日起六个月以上未执行的,可以向上级人民法院申请执行。
2021-11-02 15,340
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01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批
4,411 2022.04.17 -
01:13
起诉赡养费需要哪些证据起诉赡养费,按诉讼请求的内容,可以提供的证据包括: 1、存在赡养关系的证明,比如,户口本,单位、居委会、村委会证明或法院的生效文书; 2、每月的经济收入及证明; 3、想要更改费用数额的,还要提供原处理的调解书、判决书或别的证明材料。 按规定
1,631 2021.04.25 -
00:51
债权人提起诉讼的证据有都哪些债权人提起诉讼的证据有: 1、当事人诉讼主体资格的证据,如身份证或户口本等证明资料; 2、债权债务关系存在的证据,如借款合同、借款协议、借条、合同等; 3、诉讼请求金额的计算依据,如诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单; 4、已偿
743 2022.08.30