股权激励有法律依据吗？
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股权激励有 法律依据 ，法律依据为《公司法》第一百四十二条第三项，内容为公司不得收购本公司股份。但是有将股份用于员工持股计划或者股权激励情形的除外。《公司法》第一百四十二条规定，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： （一）减少公司注册资本； （二）与持有本公司股份的其他公司合并； （三）将股份用于员工持股计划或者股权激励； （四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份。公司因前款第 （三）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。
《公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： （一）减少公司注册资本； （二）与持有本公司股份的其他公司合并； （三）将股份用于员工持股计划或者股权激励； （四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份。公司因前款第 （三）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。
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两者的区别有： 1、标的物不同。在股票期权激励中，激励对象取得的是一种权利，在股权激励中，激励对象直接获得的是股份或股票。 2、获得权利或股票的方式不同。 3、获得收益的方式不同。 4、两者所承担的风险不同。
股权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。 股权激励的作用如下： 1、激励作用。 2、约束作用。 3、稳定员工作用。 4、改善员工福利作用。
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2020.03.26 452 -
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2020.02.27 220 -
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2020.08.08 213
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股权激励有法律依据吗
股权激励有 法律依据 ，法律依据为《公司法》第一百四十二条第三项，内容为公司不得收购本公司股份。但是有将股份用于员工持股计划或者股权激励情形的除外。《公司法》第一百四十二条规定，公司不得收购本公司股份
2022-05-25 15,340 -
股权激励有法律依据吗?
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2022-05-13 15,340 -
什么是股权激励？股权激励有哪些内容？
股权激励，是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。股权激励不同于其他公司
2022-04-23 15,340 -
股权激励法优先股
如果是有限责任公司，则不存在优先股问题（主要针对股份有限公司）。个人认为采取期权式股权激励措施比较好，但这种情况不一定每年分红，而是职工在公司工作一定期限后享有的一项权利。若采取每年分红的形式，必然是
2022-01-07 15,340
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617 2022.04.17 -
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8,129 2022.05.11
