公司用滞销品抵扣工资合法吗,法律的规定是什么
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公司用滞销品抵扣工资不符合法律规定,工资应当以货币的形式支付,因为货币是一般等价物。根据相关法律规定,用人单位应当按时给劳动者发放工资,不得克扣工资。
公司用滞销品抵扣工资是不合法的。我国相关的法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时原劳动部《工资支付暂行规定》第五条也规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。因此,公司无权用产品代替工资。
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公司用滞销品来抵扣工资是否合法
不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。公司无权用产品代替工资。
2020.11.18 108 -
公司用滞销品抵扣工资属于合法行为吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。 所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币的形式支付工资的。
2020.08.03 151 -
公司用滞销品抵扣工资属于违法行为吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币的形式支付工资的。
2020.04.27 121
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公司用滞销品抵扣工资符合法律规定吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币的
2023-08-05 15,340 -
公司用滞销品抵扣工资合法吗,法律是如何规定的
公司用滞销品来抵扣工资的行为不合法。根据《工资支付暂行规定》规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。另外,如果遇到这种行为,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的话,可
2023-02-01 15,340 -
公司用滞销品抵扣工资合法吗?
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币的
2023-08-25 15,340 -
公司用滞销品抵扣工资合法吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。 所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁,要求单位以货币
2023-07-23 15,340
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01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定,具体如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十;2、如果扣除后的剩余工资,部分低于当地月最
9,792 2022.05.11 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,210 2022.05.11 -
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5,606 2022.04.15