工伤鉴定为级别有伤残津贴吗
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有伤残津贴。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤十级没有伤残津贴。被鉴定为一到四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月分发伤残津贴。一级有百分之九十的工资，二级有百分之八十五的本人工资，三级有百分之八十的本人工资，四级有百分之七十五的本人工资。十级工伤的劳动者有一次性伤残补助金和伤残就业补助金。
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工伤六级伤残津贴为多少个月职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60
2020.05.27 319 -
工伤鉴定四级每工资3300元伤残津贴是多少工伤鉴定四级每工资3300元伤残津贴是2475元。工伤鉴定四级保留劳动关系退出工作岗位的，一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资，伤残津贴标准为本人工资的75%，一并支付治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费等。
2020.05.12 108 -
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工伤鉴定为一级伤残，发伤残津贴能领多少？
需要看看具体情况，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为2
2022-02-19 15,340 -
工伤鉴定为五级六级伤残, 伤残津贴是多少, 如何计算伤残津贴的数额
六级伤残不是这样的，单位先给你安排工作。无法安排工作的，才发放伤残津贴，伤残津贴只有你工资的60%。参考工伤保险条例：第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金
2022-02-28 15,340 -
工伤七级伤残有伤残津贴吗
工伤七级伤残不具有伤残津贴待遇。根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴仅对退出劳动岗位，保留劳动关系的一至六级伤残的工伤职工而言。其中一至四级由工伤保险基金支付，五至六级由用人单位支付。七级伤残的工伤职
2022-02-13 15,340 -
工伤津贴怎样算?十级伤残和九级伤残有伤残津贴吗？
一、工伤赔偿由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等，具体的金额是按照劳动者受工伤前3个月的平均工资或者一年内的平均工资来进行计算，如果劳动者的月平均工资高于本市上半年在岗职工
2022-07-30 15,340
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伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别工伤认定和伤残鉴定的区别有： 1、申请鉴定主体不同。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人； 2、申请鉴定的前提条件不同。工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险
4,742 2022.04.17 -
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伤残鉴定与工伤鉴定的区别伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门
8,341 2022.04.15 -
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2,260 2022.09.05
