现在护理会啥时候一天几点上班？
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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如果员工加班到十一点，加班费应不低于其工资的150%；公司在休息日安排员工加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排员工加班到11点的应支付不低于其日常工资300%的报酬。
全国每一个公安局办理护照的出入境管理处，具体的上班时间都有所不同，具体询问当地公安局电话或网站。 1、大部分公安局上班时间为周一至周五(国家法定节假日除外)上午九点到十一点半；下午两点到下午五点。 2、少部分公安局上班时间为周一至周六(国家法定节假日除外)上午九点到十二点；下午一点半到五点。 3、具体情况还得查询当地公安局网站或者行政服务中心的电话获知，这个是最靠谱的。出入境是指一国公民经本国政府主管机关批准和前往国家或地区以及途经国家或地区的许可，持规定有效的证件和签证，通过对外开放或指定的口岸从本国出境进入其他国家地区，或者从其他国家或地区返回本国境内。出入境的概念包括两个方面。一是指一国公民经本国政府批准，持用合法证件出入本国国（边）境；二是指外国人持用合法的证件，经一国政府批准入出该国国境。
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加班现在晚上十一点半加班到晚上十一点半加班工资应不低于150%；休息日安排劳动者加班到11点半又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点半的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.08.17 169 -
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法院上班时间几点到几点1、法院与普通公务员相同，1-5的工作日，周六周日的双休。但是个人加班除外。 2、各地法院要求不同。一般在8：30-9：00上班下午5：30-6：00下班。
2020.05.06 11,953
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上班时间一天不超过几小时护士
护士也有夜值护士，这是特殊职业的特殊要求但是夜值的次数有限制，而且相应地要有补贴的
2022-10-05 15,340 -
在我国现在个税起征点啥时候调整呢？
2018总理政府工作报告中提出，今天将提高个人所得税起征点。 政府工作报告中体术，深化财税体制改革。推进中央与地方财政事权和支出责任划分改革，抓紧制定收入划分改革方案，完善转移支付制度。健全地方税体系
2022-08-09 15,340 -
XX会几点上班
工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者
2022-10-05 15,340 -
现在什么时候上班呀
工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者
2022-10-17 15,340
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拘留10天一般几点放出来拘留10天一般几点放出来都可以。只要是符合10天的时间就可以了。行政拘留是公安机关依法，对违反行政管理秩序的公民，采取限制其人身自由的惩罚措施。拘留应当经过调查、决定以及执行三个主要程序。在调查程序中公安机关，可以通过传唤、询问、检查以及扣
3,333 2022.05.11 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,705 2022.05.11 -
00:59
一般拘留三天大概几点放出来一般拘留三天大概几点放出来，法律没有统一的规定。执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。释放时间应该是第三日24时，也就是第四日0时，一般要到第四日上班时间释放。根据相关法律规定可知，行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用
5,137 2022.04.17
