如果公司要私自向员工收取费用犯什么罪
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司为树立企业的良好形象，要求员工在上班期间统一着装，应视为企业给员工提供的劳动条件之一，应当免费为员工提供，不该要求员工承担服装的费用。公司的做法是违法的，员工有权拒绝交纳相关费用。
行为人私自挪用公司税款的，构成挪用资金罪。对犯挪用资金罪的人，应处三年以下有期徒刑，拘役。挪用资金罪是公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
-
-
-
员工私自拿公司的钱犯什么罪?员工的行为可构成职务侵占罪，公司应注意收集证据，向公安机关报案，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。。
2020.06.01 515
-
员工如果私自拿公司的钱犯了什么罪
1.员工的行为可构成职务侵占罪，公司应注意收集证据，向公安机关报案，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年
2022-11-11 15,340 -
员工私自收钱犯什么罪
1、公司员工私自收取他人财物的，有可能构成《刑法》中所规定的职务侵占罪或者非国家工作人员受贿罪。 2、人民法院对其进行处罚的具体依据为：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物
2022-07-20 15,340 -
公司向准员工培训收取费用合法吗
1.不合法 2.用人单位组织的培训，收取培训费违法。用人单位对劳动者进行培训是法律规定的义务，收取劳动者培训费违法。用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可
2022-10-11 15,340 -
公司是否有权向离职员工收取费用
根据劳动合同法的规定，一般情况下，公司没有权利向离职员工收取费用的，只有在如下两种情况下可以收取离职员工费用的，第一是员工参加了专门的培训，这种培训是公司专门的款项支付的，并且你与公司签订了培训协议，
2022-03-28 15,340
-
00:57
私自挪用公款消费构成什么罪私自挪用公款消费构成挪用公款罪。 挪用公款罪的量刑标准为： 1、构成挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 构成挪用公款罪的情形包括以下两点
815 2023.01.14 -
01:20
公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
1,012 2022.04.17 -
01:06
公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
2,171 2022.04.15
