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该如何解除劳动关系?

2022-09-08 10:44

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贵州在线咨询顾问团

2022-09-08回复

专业分析:

分三种情况: 1、用人单位存在违反《》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,用人单位不办理离职手续,不为你出具,你可以申请劳动仲裁; 2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁; 3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续,用人单位不配合的,你可以申请劳动仲裁。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

需要解除劳动关系的,如果是正式同员工的话,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。

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