深圳市丧假是如何规定的

2021深圳产假是如何规定的
依据广东省《女职工劳动保护特别规定》第十一条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；如果是难产的，则可以增加产假30天；如果是生育了多胞胎的情况下，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月的时候流产了，则可以享

2021.03.28 1,669
2022深圳产假是如何规定的
2022深圳产假的规定具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、女职工难产的，增加产假15天； 3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、

2022.08.02 14,951
深圳员工病假工资是如何规定的?
1、患病六个月以内的（疾病休假工资）：连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60％；连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70％；连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80％；连续工龄满六年不满八年者，病假工资

2022.09.29 2,328

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深圳市丧假多少天，是如何规定的
祖父母去世丧假有几天这个问题好多人比较关心，但是根据规定应该是父亲、母亲、子女、岳父母、公婆去世的才能享受丧假，祖父母、外祖父母未规定。但出于人性化角度，单位会给3天假期。

2022-07-17 15,340
深圳市丧假规定
深圳市丧假规定内容有职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远给予路程假，途中交通费由职工

2022-07-21 15,340
深圳市关于丧假的规定
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号）第四条的规定，员工的直系亲属（指父母、配偶和子女）死亡，可给予3天以内的丧假；员工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予

2022-08-28 15,340
深圳法定婚丧假是如何规定的呢？
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；婚丧假和路程假期间，职工的工资照发；双方晚婚的，婚假延长到15日。

2022-07-29 15,340

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01:09
深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

3,637 2022.04.12
01:02
深圳社保如何变更户籍
深圳社保变更户籍的流程如下： 1、准备好相关资料：身份证、户口本、公司证明； 2、去深圳社保局打印信息变更申请表； 3、将信息变更申请表带去单位，加盖单位公章和负责人签字； 4、整理好并带齐全部资料以及申请表，再次去深圳社保局的业务窗口，办

5,361 2022.05.11
01:10
深圳小孩社保如何绑定父母的社保卡
深圳小孩社保绑定父母的社保卡的方式如下： 1、在手机微信中打开微信公众号关注深圳社保，并在菜单栏点击业务办理，点击个人业务办理，点击参保信息更改，点击医保账户家庭绑定，根据提示输入相对应的信息便可以让少儿的医保绑定父母的社保； 2、通过手机

16,813 2022.04.17

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