夏天车间给员工领用的电风扇能计入制造费用-劳保用品吗?
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工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。
劳务费可以计入管理费用科目,具体的做账分录如下:借:管理费用-劳务费;贷:银行存款。如果是劳务公司,劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管理费用”。总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。
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1.依据本室检测任务,制定各种药品、试剂采购计划,写清品名、单位、数量、纯度、包装规格等。 2.各药品应建立账目,专人管理,定期做出消耗表,并清点剩余药品。 3.药品试剂应分类陈列整齐,放置有序、避光、防潮、通风干燥,标签完整,剧毒药品加锁
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车间劳保用品发放标准是:以月计算,亦即以实际生产(工作)月计算,凡病假、事假(含工伤假)、产假、婚假、丧假、待聘以及外出参加学习期间等停止发放。 总队劳资及物业部根据职工个人当月的出勤情况及生产(工作)场地,核定应享受劳保用品的标准及时间。
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车间租金是否应记入制造费用科目
车间租金应记入制造费用科目。制造费用包括产品生产成本中除直接材料和直接工资以外的其余一切生产成本,主要包括企业各个生产单位(车间、分厂)为组织和管理生产所发生的一切费用。(车间生产和行政管理部门的固定
2022-03-11 15,340
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职工医保能给家人用吗
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34,391 2022.05.11 -
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不给抚养费强制执行有用吗
不给抚养费,强制执行是有用的。法院在强制执行案件立案后,将采取一系列强制执行措施,帮助债权人实现债权:法院可以对被执行人名下的银行卡、房产等财产进行查封、冻结、扣划,例如对方银行卡,微信,支付宝里有钱,都会直接被划走。假设对方目前没有可供执
1,874 2022.05.11 -
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