65了还能按照工伤处理吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
65岁农民工不能认定工伤。不能认定工伤的原因如下：工伤认定的前提是企业职工。农民工与用工单位形成的是劳务关系，劳务关系是不能认定工伤的；到达退休年龄的农民工与用人单位之间为劳务关系，出现伤亡时以人身损害要求赔偿。
65岁农民工的单位没有办理退休手续并且继续为单位工作没享受养老待遇的，能认定工伤。一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系，在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。
-
员工超过65岁工伤怎么处理员工超过65岁工伤，一般不是按工伤来赔偿，而是按人身损害来赔偿。因为有相关的法律规定，超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系，双方只能劳务关系，由于不存在劳动关系，不受法律的调整和保护。但未满60岁之前就在在该单位
2023.01.03 851 -
-
-
65了还能按照处理吗？
无法按照工伤程序处理，可按照人身损害赔偿的相关法律进行维权。
2022-10-23 15,340 -
是按照还是处理？
开车故意撞人致死的行为在刑法上按故意杀人罪处理。故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。是中国刑法中少数性质最恶劣的犯罪行为之一。我国刑法第二百三十二条规定:故意杀
2022-10-10 15,340 -
是按照、还是处理？
开车故意撞人致死的行为在刑法上按故意杀人罪处理。故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。是中国刑法中少数性质最恶劣的犯罪行为之一。我国刑法第二百三十二条规定:故意杀
2022-10-05 15,340 -
工伤保险按照员工手册处理违法吗
需要根据具体情况评价。如果是按员工已签字的员工手册处罚。就是合理的。如果是违反法律法规的处罚则是违法的。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的
2022-03-04 15,340
-
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,660 2022.05.11 -
00:59
期房按揭了还能退房吗期房在按揭贷款之中也是可以申请退房的，购房者想要退房，首先可以与开发商进行协商。如果开发商确实存在违约行为，那么购房者可以向开发商提出解约，要求开发商按照合同的约定履行解约的手续。如果开发商并不愿意配合，那么购房者可以准备相关的证据材料，例
633 2022.05.18 -
00:58
驾照过期了还能换证吗驾照过期了还能换证。驾照过期后，在规定的时间内还能申请换证。但是如果过期时间超过了一年没有换证的，那么驾驶证会被注销。如果过期时间没有超过二年的，那么在机动车驾驶人参加道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后，可以恢复驾驶资格。如果超过了
3,800 2022.05.11
