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单位工伤赔偿后可否追偿,怎么规定

2023-11-22 09:35

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安徽在线咨询顾问团

2023-11-22回复

专业分析:

法律咨询解答 雇主对雇员的人身安全负有保护责任,雇员在为其工作中受伤,雇主应按照法律有关人身损害赔偿的规定承担民事赔偿责,雇员对雇佣关系以外的造成雇员人身损害的第三人即侵权人享有赔偿请求权,雇主在代位清偿后即享有追偿权。劳动关系中的用人单位一方应当为劳动者交纳工伤保险金,发生工伤后,劳动者既享受工伤保险待遇,又可向直接侵权人主张人身损害赔偿。即劳动者可同时享有工伤保险待遇和民事赔偿请求权。 相关法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单位工伤赔偿后不可以追偿。因第三人侵权引起的工伤事故,受害人及其近亲属可以获得双重赔偿,即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权只能由受害人及其近亲属向侵权人行使,用人单位无权行使。

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