生育津贴男方可以领吗,法律怎样规定
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生育津贴男方是可以领的,生育保险只能报销一次。如果夫妻双方都参与了生育保险,那么优先女方,对其符合条件的医药费进行报销,并给予生育津贴;男方可报销看护假期间的工资。 若女方未参保,也可用男方的生育保险报销,但只能报销原有额度的50%。 +男方领取生育津贴的条件有哪些? 1、职工夫妻符合国家计划生育政策; 2、职工夫妻符合国家法定生育条件; 3、男职工配偶还未列入生育保险范围; 4、男职工配偶刚好是生育第一胎; 5、男职工配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。 综上所述,男方可以领取生育津贴,但是需要符合一定条件。 【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,仅需3~15分钟获得专业解答!
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(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; (3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
男方有生育险女方没有可以领津贴,男方的生育保险报销条件具体如下:1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策;2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准;等。
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生育津贴男方有,女方没有,可以领取吗
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2023.05.19 25 -
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1、具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
2024.06.18 39 -
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2022.05.30 102
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男方有生育险女方没有可以领津贴吗
男方有生育险女方没有可以领津贴,男方的生育保险报销条件具体如下:1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产
2024-03-08 15,340 -
男职工有没有生育津贴,参加生育险,可以领生育津贴吗?
根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条:用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇,职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育
2023-03-29 15,340
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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
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老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗
老婆生孩子,男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间,也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶,没有参加生育保险,可享受男方的生育保险待遇,但只能享受生育医疗费待遇,不能享受生育津贴。根据相
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