试用期间我应该加班吗？
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这位朋友，你说你是在公司上班，而且目前正处在试用期根据劳动法，一般试用期是三个月，有的公司没有试用期，只要在聘任的时候，经过择优录取后有时候不需要的。劳动法规定，职工在试用期间内，如果表现尚佳，得到老板的认可后，一般都会被正式录取的。但是在试用期内，工资是照样发的，不过是正式工资的0.8倍，但不能低于当地的最低工资水平而且职工在试用期内，如果加班的话，第一，必须经过职工同意，而且加班加点的工资是正常工资的1.5倍，老板必须支付，虽然是在试用期，，你说工资只有15元，那明显不合理的，远远低于当地的最低经济水平，不符合劳动法的规定，而且你在试用期，还要求加班，那更不正常了。。不过任何事情都有两方面，如果你觉得公司还不错，有发展前途的话，就继续干吧！但你一定要记住，侵犯自己合法权益的时候，勇敢的说出来，，而且我建议买一本叫劳动法的书看看，对你很有好处的。
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2020.04.29 549 -
试用期期间可以不加班吗试用期可以要求不加班。一般来说，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。所以如果单位安排加班的，需要和劳动者协商，而不得强制安排员工加班。
2020.11.09 216 -
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试用期内的加班费应该由用人单位支付吗试用期加班工资应该怎么支付
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2022-03-18 15,340 -
试用期员工加班应该怎样
说明：员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳
2022-06-22 15,340 -
试用期加班期间没有加班费合法吗
试用期加班没有加班费是不合法的。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。单位安排员工加班，应当依法支付加班费。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
2022-05-22 15,340 -
试用期期间都有加班费吗？
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2022-04-20 15,340
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00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,256 2022.04.15 -
01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,297 2022.06.30 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,608 2022.04.17
