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工伤提前上班后再次复发怎么办
工伤职工提前上班后再次复发,依法享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。
2020.09.01 182 -
上班工伤的解决方法
上班工伤的解决方法如下: (1)和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金; (2)若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。 工伤的认定程序是什么 1、申请。单位应当在一个
2022.10.21 233 -
员工在厂里上班受伤怎样解决
在厂里受伤了,该如何解决索赔要根据具体的情况来定: 1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿; 2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿所有的损失。
2021.04.07 741
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工伤复发上班后又复发该怎样办最有效
工伤复发,需要第一时间去医院诊治并开具诊断证明,根据该证明和上次工伤鉴定报告再次向劳动部门申请工伤复发,由他们进行鉴定。您因此享受相关待遇。
2022-07-31 15,340 -
工伤复发怎么解决
1、《》(2011)中关于工伤鉴定后复发的规定:第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。第三十三条职工
2022-09-02 15,340 -
工伤上班复发怎么办
工伤职工工伤复发,是指职工因工伤事故或患职业病,经过医疗机构采取必要的诊断治疗,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施,确定工伤职工病情痊愈,可以终结医疗,终止停工留薪期,经过劳动能力鉴定委
2022-04-22 15,340 -
工伤后叫上班没去停发工资了
1、职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合
2022-08-21 15,340
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01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
1,999 2022.05.11 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
2,889 2022.05.11 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理
21,833 2022.06.30