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合同纠纷具体应该如何处理处理合同纠纷的方法如下： 1、双方应本着相互理解、相互让步的精神，自愿协商解决。这种解决纠纷的方式不需要任何第三方的干预，不仅有利于及时解决纠纷，而且有利于双方的团结，有利于维护企业之间的长期合作关系； 2、第三人居中调解。如果合同发生纠纷
2022.06.17 137 -
合同合同名词解释的具体意思是格式合同，也称定式合同、标准合同、附从合同。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。”采用格式条款的合同称为格式合同，或制式合同。格式合同的法律特征有： （1）格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定
2021.03.10 282 -
具体如何解除保险合同？具体可以采取了下列方法；来解除保险合同： 1、投保人与保险人协商一致后解除； 2、在发生法定情形时，由一方行使单方面的合同解除权，例如在投保人故意或者因重大过失不履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权
2020.02.29 105
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束己合同和涉他合同怎么认定
束己合同就是只约束自己，约定自己单方义务，对其他人没有设定合同义务的合同，如单方所作的承诺，赠与书，借款人向出借人所作出的还款承诺书等，只要自己已经向对方作出承诺即有法律效力。涉他合同，即指除了约定自
2023-06-02 15,340 -
什么是束己合同与涉他合同
束己合同就是只约束自己，约定自己单方义务，对其他人没有设定合同义务的合同，如单方所作的承诺，赠与书，借款人向出借人所作出的还款承诺书等，只要自己已经向对方作出承诺即有法律效力。涉他合同，即指除了约定自
2023-06-02 15,340 -
集体劳动合同应该如何解释
什么是集体，集体劳动合同怎么签？根据劳动和社会保障部制定的《集体合同规定》第三条的规定，集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培
2022-08-24 15,340 -
应该如何解释事实劳动合同
当用人单位与劳动者没有订立书面时，劳动关系自实际用工之日开始计算。双方成立事实上的劳动关系，也就是我们所说的事实劳动合同，超过一年仍未订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合
2022-09-03 15,340
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微信聊天涉及的合同效力如何微信聊天中涉及的合同的效力，不能一概而定。首先需要明确的是，要发挥相应的法律效力，合同应当满足以下的条件：1、合同的双方当事人都具有相应的民事行为能力，能够单独订立合同；2、合同所涉及的内容没有违反法律或者行政法规的强制性规定，也没有侵犯社
3,453 2022.04.15 -
01:25
合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
2,042 2022.04.15 -
00:58
买卖房的合同应该如何写买卖房屋涉及到的事项非常的多，签订房屋买卖合同更是必不可少的。在签订合同的时候，一定要注意确保维护自己的合法权益。房屋的买卖合同首先要写清楚房屋的情况，这个是必备的条款，能够更好的明确房屋的信息。在买卖之前，应详细查看房屋的房产证原件，确保
992 2022.04.17
