病历书写基本规范第三十四条内容是怎么样的?
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《劳动法》第四十四条的内容是单位安排劳动者在日常加班的,要支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;安排劳动者在休息日加班且不能安排补休的,要支付不低于工资的百分之二百的加班费;如果安排劳动者在法定节假日加班的,则要支付不低于工资的百分之三百的加班费。
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劳动合同法第三十条和四十条的内容是什么
第30条是对劳动者劳动报酬权的保护。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下,劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,劳动者就有权要求按劳动取得
2020.07.02 536 -
劳动合同法第十四条内容是怎样的
《劳动合同法》第十四条的内容如下:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2020.04.22 558 -
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2021.04.28 117
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病历书写基本规范第三十四条怎么写?
住院病案首页按照《卫生部关于修订下发住院病案首页的通知》(卫医发〔2001〕286号)的规定书写。
2022-09-18 15,340 -
病历书写基本规范第三十四条规定原文内容?
住院病案首页按照《卫生部关于修订下发住院病案首页的通知》(卫医发〔2001〕286号)的规定书写。
2022-09-12 15,340 -
病历书写基本规范第三十四条规定全部内容?
住院病案首页按照《卫生部关于修订下发住院病案首页的通知》(卫医发〔2001〕286号)的规定书写。
2022-09-21 15,340 -
病历书写基本规范第十四条是怎样的?
门(急)诊病历记录应当由接诊医师在患者就诊时及时完成。
2022-09-12 15,340
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5,748 2022.04.17