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公司买签合同没买社保,已经提前一个月辞职了,公司需要补偿我吗

2022-09-17 16:55

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2022-09-17回复

专业分析:

全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如:、医疗等。“五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:单位承担20%,个人承担8%;单位承担8%,个人2%;单位承担2%,个人1%;0.7%全由单位承担;保险0.5~1.6%也是全由单位承担,职工个人不承担和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同,建议咨询当地社保局没签合同的可以要求二倍工资的赔偿辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工资之和,护士加护龄津贴,中小学教师加教龄津贴,下同)总额的60%;(二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%,已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

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