疫情防控期间用人单位工资不符合要求应如何处理？
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根据有关部门的通知，新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在治疗、医学观察或者因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动而劳动合同到期的，应当分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
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疫情防控期间员工劳动合同到期的应如何处理对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急
2021.10.10 214 -
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2020.04.21 464 -
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2022-09-13 15,340
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7,724 2022.05.11 -
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626 2022.04.17
