竞业限制不启动多久失,有哪些规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
竞业限制不启动，一般超过用人单位与劳动者约定的时间就会失效；但是当事人对启动时间和失效时间另有约定的，则按其约定来处理。但双方约定的竞业限制期限一定不能超过二年。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
如何启动竞业限制索赔劳动者违反竞业限制约定，用人单位可以提起劳动仲裁，要求劳动者按照竞业限制协议约的标准定支付违约金；用人单位违反竞业限制约定，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
2020.07.11 167 -
有哪些法律规定竞业限制？竞业限制主要有以下两种情况： 1、法定的竞业限制，主要针对企业的高级管理人员等应当承担的竞业限制义务； 2、约定的竞业限制，用人单位和劳动者在劳动、劳务合同约定或订立单独的竞业限制协议。
2020.01.06 173 -
规定竞业限制有效期是多久竞业限制一般有效期是2年。《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止
2020.10.19 91
-
竞业限制不启动多久失效
竞业限制不启动，一般超过用人单位与劳动者约定的时间就会失效；但是当事人对启动时间和失效时间另有约定的，则按其约定来处理。但双方约定的竞业限制期限一定不能超过二年。
2023-02-11 15,340 -
竞业限制不启动查看
竞业限制不启动，一般超过用人单位与劳动者约定的时间就会失效；但是当事人对启动时间和失效时间另有约定的，则按其约定来处理。但双方约定的竞业限制期限一定不能超过二年。
2023-08-24 15,340 -
竞业限制年限是多久,竞业限制相关法规规定有哪些
竞业限制年限是两年，竞业限制相关法规如下。
2022-11-11 15,340 -
竞业限制年限是多久,有哪些规定
竞业限制年限是不得超过二年，《劳动合同法》明确规定了竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业限制期限不得超过二年。关于竞业限制年限是多久的问题，还可以点击在
2023-10-30 15,340
-
01:30
竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,389 2022.04.15 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,350 2022.04.17 -
01:11
竞业限制人员补偿费如何规定首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,237 2021.04.25
