年检委以上不作为考核结果为由变更考核法官职责, 法官不同意怎么办
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如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除劳动合同。而且如果员工是因为违法违规被开除，一般是没有经济补偿的。
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法官行为规范（参考）法官行为规范是指通过法律规定，使法官在行使审判权力的同时能够规范行为，做到公正为民，清正廉洁，高效办案等。法官行为规范对于大力弘扬“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，规范法官基本行为，树立良好的司法职业形象具有重要作用。所以要求法官在审理
2020.11.08 1,241 -
法院强制执行法官不作为怎么办申请强制执行，法院不作为的可以向同级检察院申诉，也可以在半年后要求上一级法院执行。相关法律规定：人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。如果执行法官不作为这种情况的话，可以直接向上级的人民法
2020.01.24 2,012 -
征兵政治考核工作办法征兵政治考核内容包括：应征公民的个人基本信息、政治面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业（就读）学校、文化程度、主要经历、出国(境)情况、现实表现、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等。
2020.12.21 1,012
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公司以考核笔录不考核为由辞退我
关于您的问题，我给您两种解决方案：第一，【公司想要辞退您却表面上给您调岗，他是想用《劳动合同法》第四十条的规定，第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
2022-04-12 15,340 -
公司以考核笔录不考核为由辞退我，该怎么办
关于您的问题，我给您两种解决方案：第一，【公司想要辞退您却表面上给您调岗，他是想用《劳动合同法》第四十条的规定，第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
2022-04-20 15,340 -
公司以考核笔录不考核为由辞退我，没有合同怎么办
关于您的问题，我给您两种解决方案：第一，【公司想要辞退您却表面上给您调岗，他是想用《劳动合同法》第四十条的规定，第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
2022-05-05 15,340 -
公司以考核为由辞职, 不批准怎么办
劳动者按规定辞职是允许的，没有必要弄虚作假。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动
2022-03-12 15,340
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01:01
法官故意不认可证据怎么办法官故意不认可证据的，可以使用判后答疑程序。如果法官不釆信关健证据，可以要求答疑。也可以选择其它法官答疑。如果法官依然采信不实证据，向监察委起诉或者向检察院提起抗诉，或者向最高法院或最高检察院申诉。或者在两年时效内可以申请再审，超过时效可以
7,899 2022.04.17 -
00:49
法官联系不上被告会怎么处理找不到被告，可以公告送达包括起诉状副本、开庭传票在内的所有法律文书。如果被告不到庭参加诉讼，法院可以缺席判决。受送达人下落不明，或者用规定的其他方式无法送达的，可以通过公告送达。从发出公告那天起，经过六十天，就会被视为送达。公告送达，需要在
4,144 2022.05.11 -
00:58
变更抚养权官司怎么打要变更子女的抚养权，如果男女双方不能够协商一致，那么就只能够通过法院诉讼的方式来解决。变更子女的抚养权必须要具有法定的情形。想要变更子女抚养权的一方一定要向法院提交证据，证明存在法定的情形，法院才会同意抚养权的变更。具体的来说，例如现在拥有
1,498 2022.04.17
