用人单位擅自设定试用期期限或者增加扩长试用期,应承担什么责任?
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用人单位擅自延长试用期是违法的。根据相关规定,试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
不能。试用期不合格单位是不能延长试用期期限的。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求,用人单位可根据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。
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用人单位能自由确定试用期的期限吗
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2020.02.16 76 -
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2020.05.10 158 -
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2020.03.28 83
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2021-11-15 15,340 -
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用人单位试用期不交社保合法吗
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8,820 2022.04.15 -
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