您的位置:法师兄 > 专业问答 > 农民工欠薪仲裁申请是否可行

农民工欠薪仲裁申请是否可行

2023-12-07 11:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-12-07回复

专业分析:

农民工欠薪仲裁申请是可行的,欠薪在法律上已经是违法行为,只要自己的资料准备齐全就可以进行问题的合理解决,一般问题的处理就是当地的劳动监察大队进行直接的投诉题请有关部门的审理,只要通过审核就可以依据法律力量来维护自己的合法权益。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

农民工讨薪申请劳动仲裁要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤可以申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议适用劳动仲裁。

律师普法更多>>
  • 工伤是否可以申请仲裁?
    工伤是否可以申请仲裁?

    工伤可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离

    2020.08.25 121
  • 可以申请农民工欠薪法律援助吗
    可以申请农民工欠薪法律援助吗

    可以申请农民工欠薪法律援助, 公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助: (一)依法请求国家赔偿的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; (三)请求发给抚恤金、救济金的; (四)请

    2020.02.03 169
  • 调岗降薪是否可以申请劳动仲裁
    调岗降薪是否可以申请劳动仲裁

    因为调岗降薪发生的争议属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。劳动争议包括:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。

    2020.02.07 142
专业问答更多>>
  • 农民工被欠薪是否可以申请劳动仲裁

    农民工被欠薪是可以申请劳动仲裁的。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分

    2022-06-25 15,340
  • 农民工欠薪仲裁申请是否可行有没有法律规定

    农民工欠薪仲裁申请是可行的,欠薪在法律上已经是违法行为,只要自己的资料准备齐全就可以进行问题的合理解决,一般问题的处理就是当地的劳动监察大队进行直接的投诉题请有关部门的审理,只要通过审核就可以依据法律

    2023-09-03 15,340
  • 农民欠薪的仲裁申请书

    劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩

    2022-08-12 15,340
  • 农民工欠薪能申请劳动仲裁吗

    农民工被欠薪是可以申请劳动仲裁的。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分

    2022-06-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    2,566 2022.05.11
  • 申请劳动仲裁工资还是不发怎么办 01:01
    申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

    申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

    2,267 2022.05.11
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    1,139 2022.09.09
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?