为什么我在事业单位还没有交保险就被辞退
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劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据法律依据第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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有得，所谓五险一金是，社保，医保，失业保险，工伤保险，生育保险，公积金。医疗也可以自己交，办理城镇医保，如今报销比例也很高，和职工医保，差别就是没有个人资金返还那块再就是交一年保一年的性质，和职工医保报销会差一点。
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被事业单位辞退有什么影响那要看什么原因辞退，正常辞职是无影响的，如果你是因为违法违纪被辞退，这个影响就大了。尤其是想再去政府部门或者其他事业单位的话，这些都是可查的，很可能被一票否决。
2020.08.19 2,752 -
为什么事业单位没有生育险有些事业单位是不给买生育保险的，但是，在产假期间会给你发全额的工资，生育保险不是强制缴纳的，只要有医保就可以报销。目前很多城市将机关事业单位纳入生育保险覆盖范围，此外，各地的生育保险待遇以及缴费标准是有差异的，具体可以向当地的社保局咨询。
2020.05.16 2,683 -
被单位辞退社保没交怎么办离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。 1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。 2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险，或重新上岗。 3、社保请放心，由社保卡中心保管，安
2020.01.18 642
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现在还没有几天就被辞退了,我想要领取我的保险的,试用期保险被辞退保险要怎样呢？
领取失业保险金的条件1：缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的2：主观意愿非因本人意愿中断就业的； (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的 (2)由
2022-07-13 15,340 -
在单位交三险，为什么没有医保卡
有得，所谓五险一金是，社保，医保，失业保险，工伤保险，生育保险，公积金。医疗也可以自己交，办理城镇医保，如今报销比例也很高，和职工医保，差别就是没有个人资金返还那块再就是交一年保一年的性质，和职工医保
2021-12-27 15,340 -
内退再就业保险为什么要原单位盖章
内退，并不是真正退休，实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，每月可从单位领取一定数额的内退费，但社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。内退职工再
2022-10-05 15,340 -
被单位辞退后，在哪领取失业保险金？
劳动者被单位辞退，是非本人意愿中断就业，之前缴纳失业保险费满一年的，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前
2022-04-23 15,340
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00:56
单位交的养老保险辞职了可以退吗单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位，或者自己办理账户，转移到自己的账户上，缴纳养老保险满15年，并且年龄到退休年龄，可以办理领取手续。根据相关法律规定可知，养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者
6,061 2022.05.11 -
01:15
灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下： 1、参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以； 2、缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择； 3、可以补缴的不同。由于企业违法、职
24,838 2022.05.11 -
01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,700 2022.04.17
