北京病假工资扣除社保的缴纳细节是哪些呢?
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1、病假计算基数: a、劳动合同或集体合同的约定支付病假工资; b、北京市最低工资标准的80%。 2、病假期限: a、实际工作年限10年以下,在本单位工作5年以下:3个月; b、实际工作年限10年以下,在本单位工作5年以上:6个月; c、实际工作年限10年以上,在本单位工作5年以下:6个月; d、实际工作年限10年以上,在本单位工作5年以上10年以下:9个月; e、实际工作年限10年以上,在本单位工作10年以上15年以下:12个月; f、实际工作年限10年以上,在本单位工作15年以上20年以下:18个月; g、实际工作年限10年以上,在本单位工作20年以上:24个月。 3、病假计算公式=病假计算基数X病假期限。
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2022-06-30 15,340 -
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4,393 2022.06.22 -
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3,252 2022.05.11 -
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北京社保最低标准
北京社保最低标准如下:2021年7月,由于北京相关险种基数调整,最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算,社保费用是1996.92元,其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元,养老失业工
23,107 2022.04.18