职业禁忌症怎么办理工伤认定？

规定的职业禁忌症算不算工伤？
我国的工伤保险条例规定，职业禁忌症是否属于工伤，一般要看是否符合工伤认定的条件： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的； 3、在工作时间和工

2020.01.28 309
不知道职业禁忌症算不算工伤
我国的工伤保险条例规定，职业禁忌症是否属于工伤，一般要看是否符合工伤认定的条件： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的； 3、在工作时间和工

2020.06.29 349
噪音禁忌症可以认定为工伤吗?
单纯的噪声职业禁忌症不能判断是不是工伤，需要看所造成的噪声职业禁忌症是否符合《工伤保险条例》中工伤所具备的条件。

2020.07.24 581

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职业禁忌症算不算工伤
职业禁忌症算不算工伤要看是否符合工伤认定的条件。职业禁忌是指劳动者从事特定职业时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的情形，所以不得安排有职业禁忌的劳动者从

2022-06-03 15,340
职业禁忌症算不算工伤？
职业禁忌症算不算工伤要看是否符合工伤认定的条件。职业禁忌是指劳动者从事特定职业时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的情形，所以不得安排有职业禁忌的劳动者从

2022-06-23 15,340
员工工作期间患职业病禁忌症怎么处理
1、员工工作期间患职业病禁忌症的，可以去申请做职业病鉴定，经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，要求单位承担相关的工伤待遇了；2、职工患病期间，单位将此辞退的，涉嫌构成违法辞退，可以要求支付经济赔

2022-02-10 15,340
职业禁忌证换岗工伤怎么赔偿
如果仅仅是职业禁忌证换岗，按新岗位工资待遇；如果矽肺职业病鉴定级别较高，除了职业病（工伤）赔偿以外，按工伤待遇；比如《工伤保险条例》：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医

2022-02-04 15,340

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01:20
职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

2,216 2022.04.17
01:08
工伤怎么办理
工伤全部流程办理包括：1、工伤报告程序；2、工伤认定程序；3、工伤伤残鉴定程序；4、协商赔偿程序；5、劳动仲裁程序；6、法院审理程序；7、执行程序；8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤

4,417 2022.05.11
01:18
工伤认定怎么申请
工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，

1,287 2022.06.15

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