面对工伤保险的拒赔纠纷我们应该怎么办
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一、索赔时保险公司拒赔怎么办 除外责任保险公司会拒赔,车险中通常把无证、非法证件驾驶、酒后驾驶等情况下发生的事故列入除外责任,保险公司会拒绝理赔,如果遇到这种情况该怎么办? 保险合同中都会有免责条款,明确列明不赔付的项目,投保人一定要仔细阅读,避免日后出现争议。当然,如果发现保险条款中本身写法有问题,也可以提起辩论,先讨论这份保险合同是否合理、有效。 如果保险公司拒赔,车主也认为保险公司出具的拒赔通知书理由不充分,对此有异地,车主可以选择与保险公司协商处理,也可以选择提起仲裁或诉讼的方式进行维权。 二、与保险公司发生纠纷的处理 一般来说,保险在进行理赔时常会与保险公司发生纠纷,比如,保险公司拒赔、少陪、不陪,这些都有可能会发生。一旦发生保险纠纷,有以下几种方式可供选择。 1、协商解决:如果保险公司也有这个意向,双方可以进行协商解决。 2、调解解决:可以请人民调解员进行调解,当然如果双方协商解决不了,一般来说调解很难能够成功。 3、仲裁解决:可以向仲裁部门申请仲裁。 4、诉讼解决:这个是最常用的解决方式,当事人如果向法院起诉,最好是事先咨询一下专业的保险律师,就自己的情况进行一个简单的了解,如果有必要需要聘请一个保险理赔的专业律师,才能最大限度的维护自己的权益。
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如果是有关单位或个人与社保经办机构之间发生工伤保险纠纷,例如对工伤保险待遇有异议的,应该依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果是单位与个人之间发生争议的,则可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。
法律依据:人被车撞了对方走保险,如果对事实及成因无争议的,在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位,并共同签名后,撤离现场,自行协商损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实及成因有争议的,应当迅速报警。
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工伤认定 腰脱我们应该怎么办
工伤造成腰脱的,按工伤伤残鉴定的依据来评定,一般为十级伤残的。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》分级原则:5.10十级器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。
2020.12.03 157 -
工伤保险拒赔怎么办
(一)建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
2020.11.26 190 -
出现工伤赔偿纠纷应该怎么办
工伤赔偿纠纷,先向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;认定为工伤的,由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付;如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,所需费用由用人单位支付。
2020.01.20 136
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如果遭遇工伤保险拒赔纠纷该怎么办
一、索赔时保险公司拒赔怎么办 除外责任保险公司会拒赔,车险中通常把无证、非法证件驾驶、酒后驾驶等情况下发生的事故列入除外责任,保险公司会拒绝理赔,如果遇到这种情况该怎么办? 保险合同中都会有免责条款,
2022-08-07 15,340 -
面对纠纷及民事纠纷我应该怎么做
你可以要求当地居委会或乡镇司法所对纠纷及民事纠纷进行调解,便于双方达成互谅互让的意见,就争议事项作出约定及违约处理办法,制发调解书,以避免矛盾存续和在特定条件下激化。
2022-07-04 15,340 -
面对民事纠纷我应该怎么做
民事纠纷案件的调解处理,应制作书面“调解协议书”,交由当事人双方签字生效。“调解协议书”应存档备查。对不服公安派出所调解意见的,应到人民法院提请民事诉讼。
2022-08-04 15,340 -
工伤保险纠纷该怎么办?
如果是有关单位或个人与社保经办机构之间发生工伤保险纠纷,例如对工伤保险待遇有异议的,应该依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果是单位与个人之间发生争议的,则可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。 法律依
2022-05-23 15,340
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对方酒驾保险公司拒赔我怎么办
对方酒驾保险公司不赔的,如果是除交强险以外的商业险,且保险合同约定酒驾为免责事由的,那么保险公司是可以不赔偿的。如果保险合同没有约定的,则保险不赔偿的,或者交强险不赔偿的,受害一方可以向法院提起诉讼,将保险合同和酒驾的肇事者列为共同被告,要
2,157 2022.04.17 -
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拖欠农民工工资我们应该怎么办
农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,894 2022.05.11 -
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对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期
815 2022.05.13