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突然更改工资发放时间,与合同签订的时间不一致了,这合法吗

2022-10-20 16:16

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2022-10-20回复

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拖延发工资,可以向当地劳动监察大队投诉

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张神兵律师

广东律参律师事务所

公司突然更改工资发放时间不会有太大的影响,但也属于变更劳动合同内容,合同两方签订时间不一致,不影响合同的法律效力。通常情况下答允奏效时合同成立,合同采用书面形式订立的,以后签字时间合同成立。但合同中如商定有奏效要求或时限,则商定要求或时限达到时奏效。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。 这取决于合同是何时签订的。按法律相关规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位可以在用工一个月内订立书面劳动合同,但该条同时规定了“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 因此,合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。

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