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怎么办理林业局下岗职工断工工龄的

2021-10-28 20:37

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山东在线咨询顾问团

2021-10-28回复

专业分析:

买断工龄的说法早已被国家政策禁止,买断工龄的法律本质应视为企业解除与员工的劳动关系后向员工支付的经济补偿。用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。

法律依据:

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

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