您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怎么办理林业局下岗职工断工工龄的

怎么办理林业局下岗职工断工工龄的

2021-10-28 20:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2021-10-28回复

专业分析:

买断工龄的说法早已被国家政策禁止,买断工龄的法律本质应视为企业解除与员工的劳动关系后向员工支付的经济补偿。用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。

法律依据:

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

女55岁退休的。'依据国家的相关政策,养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上,方可按月领取基本养老保险金。社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金础养老金+个人账户养老金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。

律师普法更多>>
  • 下岗职工办理退休
    下岗职工办理退休

    办理退休手续及所需要的材料有: 1、企业职工本人档案; 2、职工养老保险手册; 3、解除合同证明一份; 4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面,复印在同一张A4纸上; 5、职工个人退休申请一份; 6、单位关于职工退休及公示报告一份

    2020.01.23 221
  • 企业职工如何买断工龄
    企业职工如何买断工龄

    买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富

    2020.11.05 386
  • 下岗女职工退休年龄
    下岗女职工退休年龄

    一般来说,男 60,女50。如果是特殊工种,男 55,女45。

    2020.11.15 261
专业问答更多>>
  • 2020年林业局下岗职工买断工龄的应当怎么处理

    “买断”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,发给经济补偿金。《违反和解除的经济补偿办法

    2022-08-29 15,340
  • 2020年林业局下岗职工买断工龄的应当怎么样处理

    “买断”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,发给经济补偿金。《违反和解除的经济补偿办法

    2022-08-14 15,340
  • 2020年林业局下岗职工买断工龄的应当怎么解决

    “买断”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,发给经济补偿金。《违反和解除的经济补偿办法

    2022-08-29 15,340
  • 2020年林业局下岗职工买断工龄的应当该怎样处理

    “买断”说法早已被国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,发给经济补偿金。《违反和解除的经济补偿办法

    2022-09-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 视同工龄怎么办理 01:06
    视同工龄怎么办理

    视同工龄的办理如下: 准备好相关资料,在有档案管理的市属、区属单位,由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核,并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄,职工基本养老保险视同缴费年

    6,387 2022.05.11
  • 怎么补办临时工工龄手续 00:52
    怎么补办临时工工龄手续

    补办临时工工龄手续,具体如下:补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明,或者有其他证据能够证明,劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料,还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

    10,214 2022.05.11
  • 破产企业的员工工资怎么办 01:01
    破产企业的员工工资怎么办

    公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的

    3,669 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?