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怎样续签劳动合同?
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订
2020.03.26 96 -
怎样再续签劳动合同?
1、进行综合评估后决定是否续签; 2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书; 3、自收到通知之日起7日内书面答复; 4、协商具体事项,重新协商签订新的劳动合同。
2020.12.13 165 -
要怎样续签劳动合同
续签劳动合同的方式: 1、劳动期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,与劳动者续签合同。首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估,然后决定是否续签劳动合同,以及根据什么劳动条件续签劳动合同。用人单位在评估时应考虑以下因素; 2、其
2022.03.22 256
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不续签劳动合同怎样办
1.对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。 2.说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳
2022-05-21 15,340 -
怎样才能不续签劳动合同
1.对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。 2.说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳
2022-05-21 15,340 -
怎样续签劳动合同?
单位领导:本人,男,大专文化,2011年11月与贵单位签订为期一年的劳动合同,现在贵单位工程部上班。一年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,
2022-07-06 15,340 -
不续签劳动合同怎样补偿?
经济补偿经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为: 经济补偿金=工作年限×月工
2022-05-25 15,340
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
不续签劳动合同赔偿金的计算方法,需要根据该劳动者在该用人单位的工作过年限来进行计算。劳动者在本单位每工作满一年,用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。劳动者在该用人单位的工作时间在六个月以上不满一年的,那么用人单位就需要按照一年的
1,417 2022.05.11 -
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,433 2022.04.17 -
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没续签劳动合同怎么赔偿
用人单位不一定需要与劳动者续签合同,因此没有续签劳动合同的单位,不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意,如果用人单位继续用工,就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位,应当向劳动者按月支付两倍的工资,作为对劳
2,092 2022.04.17