变更劳动地点需劳动者同意吗？
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公司变更地址不影响劳动合同。由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同。但是，即使没有从形式上变更劳动合同，也并不影响原劳动合同的效力。
续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签，劳动者也可以选择不续签；如单位一定要劳动者续签且变更工作地点，劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动者你可以向当地劳动部门进行反映或投诉，也可以向劳动仲裁委员会进行仲裁；当然劳动者也可以要求单位给予违法的赔偿或补偿金。
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劳动合同变更地点对劳动合同有影响吗劳动合同约定的工作地点属于合同法定内容，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并支付经济补偿金。如果劳动合同地点变更没有
2020.06.25 304 -
劳动合同地点变更有赔偿吗公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。 工作地点、工种等属于劳动合同法定内容，劳动合同约定了工作地点、工种等的，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行； 不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者
2020.09.05 190 -
劳动合同地点变更有影响吗工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个
2020.12.23 386
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变更劳动地点需要劳动者同意吗
我国《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第17条的规定，工作内容和工作地点属于劳动合同的必备条款。因此工
2022-10-25 15,340 -
劳动合同地点变更
1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定，这是双方签订劳动合同中的一个重要条款； 2、续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签，劳动者也可以选择不续签；
2022-04-12 15,340 -
变更劳动合同地点
1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定，这是双方签订劳动合同中的一个重要条款； 2、续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签，劳动者也可以选择不续签；
2022-04-22 15,340 -
劳动合同变更地点
1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定，这是双方签订劳动合同中的一个重要条款； 2、续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签，劳动者也可以选择不续签；
2022-04-24 15,340
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01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,247 2022.04.18 -
01:37
劳动合同变更的条件和程序劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、
1,439 2022.04.17 -
00:55
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动
1,155 2022.04.17
